Avaliação COPSOQ-II-Br
Baseado na versão brasileira validada do COPSOQ II: 44 itens em 12 dimensões, incluindo comportamentos ofensivos. Resultado agregado por setor — nunca individual. É a base sólida que a fiscalização espera ver no seu GRO.
NR-1 · Portaria MTE 1.419/2024 · Em vigor
Revoluia. Torne o invisível, visível.
Riscos psicossociais da NR-1 em dia, em poucos dias.
Sua equipe responde um questionário anônimo de 10 a 15 minutos. Você vê, setor por setor, o que estava escondido — e recebe a matriz de risco, o plano de ação e os documentos para o PGR. Sem planilha e sem consultoria cara. A Revoluia não substitui o profissional habilitado: trabalha junto com ele.
7 dias grátis, sem cartão. Cancele quando quiser.
Construída sobre normas e métodos reconhecidos
NR-1 / MTELGPDDiretrizes do CFPPROVA-SAFESHA-256COPSOQ-II-BrK-anonymity n≥5
Mapa psicossocial por setor
EXEMPLO ILUSTRATIVO · 5 SETORES
AtendimentoAlto
OperaçãoAtenção
VendasAtenção
AdministrativoAdequado
Logística3 de 5
Logística: menos de 5 respostas, fica oculto
3 ações sugeridas no plano
Por que isso importa agora
A NR-1 mudou. Sua empresa precisa se mexer.
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com empregados precisa identificar, avaliar e documentar os riscos psicossociais no GRO/PGR (Portaria MTE nº 1.419/2024). O STF suspendeu temporariamente as multas (ADPF 1316), mas não suspendeu a obrigação — e as ações trabalhistas e perícias já usam o PGR como prova.
26/05de 2026 · obrigação em vigor
Já vale para sua empresa
Os riscos psicossociais entram no GRO/PGR pela Portaria MTE nº 1.419/2024. Auditor fiscal e perito vão pedir o inventário e o plano de ação.
166 milafastamentos por ansiedade em 2025
Saúde mental no topo
Ansiedade foi a 4ª maior causa de afastamento pelo INSS em 2025 e a 2ª entre as mulheres. Fonte: Ministério da Previdência Social.
STFmultas suspensas, obrigação não
Só as multas pararam
A decisão do STF (ADPF 1316) é temporária e vale só para as multas. Quem se adequar agora chega pronto quando ela acabar.
0improviso aceito
Planilhas não funcionam
Documentos soltos e PDFs perdidos não satisfazem a fiscalização nem geram inteligência organizacional.
A solução completa
Tudo que sua empresa precisa em uma plataforma.
Apoio técnico ao GRO/PGR psicossocial, com rastreabilidade, evidências e total respeito à privacidade dos colaboradores.
Matriz de Risco P×S
Probabilidade × severidade automatizada por dimensão e setor, com grau de confiança e rastreabilidade.
RGRP automatizado
Relatório com hash SHA-256, versionamento e Cofre NR-1 imutável.
Canal organizacional seguro
Canal anônimo com IA + PROVA-SAFE: nunca diagnostica, nunca expõe identidade.
Plano de Ação PDCA
Para cada risco, plano rastreado com responsável, prazo e métricas de eficácia.
LGPD por design
K-anonymity n≥5 forçado, RLS multi-tenant, audit trail imutável e DPA assinável.
Detecção de crise
PROVA-SAFE detecta risco imediato e direciona para CVV 188, SAMU 192 ou Polícia 190.
Academia NR-1 (em breve)
Cursos para gestores, RH e SST sobre NR-1 e prevenção de assédio (Lei 14.457) — em produção.
Dossiê de prontidão
Documentos, evidências e versionamento exigidos pela fiscalização — em um único dossiê pronto para entrega. Quando o auditor chegar, você está a um clique de comprovar tudo.
AEP (NR-17) pronta
A Avaliação Ergonômica Preliminar que ME e EPP precisam: fatores psicossociais avaliados por setor, com a escuta da equipe — e o checklist de postura, mobiliário e ambiente para a empresa completar.
Como funciona
Do cadastro à conformidade em quatro passos.
Setup completo em menos de 24h. Sem treinamentos longos, sem consultoria cara.
A equipe responde pelo celular, sem se identificar.
10 a 15 minutos, 44 perguntas
Sem nome e sem e-mail
Questionário COPSOQ II-Br, 12 dimensões
Setor Operaçãoliberado
5 respostas: o setor aparece, só como média.
Setor Logística3 de 5 · oculto
Ninguém vê a resposta de ninguém.
O resultado só aparece quando o setor tem 5 respostas ou mais, e sempre como média. Nem o RH, nem a Revoluia veem respostas individuais.
A matriz mostra o que tratar primeiro.
1Ritmo de trabalho · Atendimento
2Esgotamento · Operação
3Apoio da chefia · Vendas
Probabilidade × severidade, por fator e por setor. Exemplo ilustrativo.
RGRPRelatório para o PGR
IROInventário de riscos
Matriz de RiscoPDF e Excel
AEP (NR-17)Para ME e EPP
Plano de AçãoResponsável e prazo
SHA-256 · COFRE NR-1
Plano de ação e documentos, prontos.
Cada versão fica guardada no Cofre com código de verificação. Se o auditor pedir, está a um clique.
01
Cadastre sua empresa
Razão social, CNPJ, CNAE, setores e responsáveis. Importação CSV no plano Professional.
02
Compartilhe com o time
Link único anônimo. Eles escolhem o setor e respondem em 10–15 min.
03
Acompanhe indicadores
Dashboard com fatores em atenção, planos de ação, canal de escuta — em tempo real.
04
Gere documentos NR-1
IRO, RGRP, Matriz de Risco, AEP (NR-17) e Dossiê de Auditoria — todos com hash e versionamento.
Segurança e privacidade
Proteção em camadas, não em promessa.
Cada camada funciona sozinha. Se uma falhar, as outras continuam protegendo a empresa e, principalmente, o anonimato de quem respondeu.
- Cada empresa isolada pelo próprio banco de dados, não só pela tela.
- Resposta sem identidade: só setor e ciclo.
- Conversas do canal de escuta não são guardadas. CPF e telefone são mascarados.
- Criptografia em trânsito e em repouso. Dados em São Paulo.
- Cartão processado pelo Stripe (PCI-DSS Nível 1). Não guardamos o número.
- Trilha de auditoria das ações administrativas.
Conexão criptografadaTLS 1.2+
Login e perfis com acesso mínimoAUTH
Empresa isolada no bancoRLS
Mínimo de 5 por setorK ≥ 5
O colaboradoranônimo no centro de tudo
Planos transparentes
Comece a estruturar sua governança sem complicação.
Do levantamento inicial à gestão estruturada de evidências. 7 dias grátis sem cartão. Para Medicina do Trabalho, consultorias e psicólogos organizacionais, plano white-label dedicado.
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acima de 300 — sob consulta
- Avaliação para toda a empresa
- Avaliação COPSOQ-II-Br
- Matriz de Risco P×S
- Canal de Escuta Organizacional
- RGRP preliminar automatizado
- AEP (NR-17) para pequena empresa
- Cofre NR-1
- Plano de Ação básico
- Evidências básicas · LGPD
Mais popular
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acima de 300 — sob consulta
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151 a 300 colab. — R$ 259,90/mês · R$ 2.089/ano
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- Avaliação para toda a empresa
- Tudo do START, mais:
- Plano de Ação PDCA completo
- Academia Revoluia (em breve)
- Importação CSV
- Múltiplos gestores/RH
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- Histórico completo de ciclos
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Para Medicina do Trabalho, consultorias de RH e psicólogos organizacionais que querem oferecer um produto NR-1 robusto com sua própria marca, sem desenvolver nada.
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Setup único
R$ 1.997
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Mensalidade Revoluia
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Perguntas frequentes
Dúvidas? A gente responde.
Minha empresa é pequena (ME ou EPP). Preciso fazer?
Sim. Segundo o Ministério do Trabalho, ME e EPP de grau de risco 1 e 2 podem ser dispensadas de elaborar o PGR, mas continuam obrigadas a identificar e tratar os riscos psicossociais — nesse caso, registrados na Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) da NR-17. A Revoluia gera a AEP dos fatores de organização do trabalho e psicossociais, com a escuta dos empregados, e traz o checklist para a empresa registrar o restante (postura, mobiliário, iluminação, ruído).
Só aplicar um questionário basta?
Não. O Ministério do Trabalho diz que questionário padronizado, sozinho, não é evidência suficiente da gestão desses riscos. Por isso a Revoluia junta o questionário ao plano de ação com responsável e prazo, ao canal de escuta, às reavaliações por ciclo e aos documentos guardados no Cofre NR-1.
A Revoluia substitui meu PGR ou laudo psicológico?
Não. A Revoluia é uma plataforma de apoio ao GRO/PGR psicossocial. Ela organiza, mede e documenta os dados, mas o PGR final precisa ser validado por profissional habilitado da sua empresa.
Como funciona o anonimato dos colaboradores?
A Revoluia usa k-anonymity com n ≥ 5: indicadores só são exibidos ao RH quando 5 ou mais colaboradores do mesmo setor participam. Respostas individuais nunca são acessíveis — nem mesmo ao admin Revoluia.
O que acontece se um colaborador está em crise no chat?
O sistema PROVA-SAFE detecta automaticamente padrões de risco imediato (suicídio, autoagressão, ameaça, abuso) e responde com encaminhamento humano: CVV 188 (24 h), SAMU 192, Polícia 190. A IA nunca diagnostica, nunca substitui psicólogo.
A IA conversa como uma psicóloga?
Não. A IA é um Assistente de Escuta Organizacional Segura — não faz terapia, não diagnostica, não cria dependência emocional. Ela acolhe, orienta para canais humanos e extrai indicadores organizacionais para alimentar o RGRP.
Como funciona a cobrança do plano Parceiro?
Setup único de R$ 1.997. Depois, todo mês, cobramos por cliente ativo da sua base, conforme o porte de cada um: a partir de R$ 89,90 (até 50 colaboradores). Você revende com sua margem.
Onde os dados ficam? Posso sair?
Dados em servidores Supabase no Brasil (compliance LGPD). Você pode exportar tudo a qualquer momento e solicitar exclusão completa em 7 dias. O DPA está disponível para todas as empresas.
Quanto tempo para começar?
Setup em até 24 h. Cadastro da empresa em 5 min, importação de setores em 2 min, link para colaboradores em 1 min. Em uma semana você já tem resultados agregados para o seu primeiro setor com 5+ respondentes.
Pronto para começar?
Governança psicossocial com prontidão.
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